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新闻报道

春秋指数之《广东省网络安全人才调研报告》发布

7月12日,2018网络安全责任峰会开物论坛现场,永信至诚发布了“春秋指数”之《广东省网络安全人才调研报告》。
7月12日,2018网络安全责任峰会开物论坛现场,永信至诚发布了“春秋指数”之《广东省网络安全人才调研报告》,春秋指数系列报告是目前国内首个针对网络安全产学互动方面的数据分析报告,结合国内知名的网络安全学习平台——i春秋的用户学习数据及400余场CTF竞赛数据分析而出,尽可能全面、多维的展现网络安全人才的分布及现状。此次《广东省网络安全人才调研报告》基于当地的数据分析得出,希望可以对本地网络安全人才培养提供一些参考 。

 

广东省网络安全从业者,女性仅占0.27%


根据近一年内广东当地CTF参赛和网络安全学习的数据性别统计来看,网络安全技术从业者,99%的为男性,女性网络安全从业者仅占0.27%,非常稀少。这个数据一点也不意外,也可以带给我们一些启发:如果你认为这个比例是正常的,或者说偏小,想要扩大比例就应该多招女生;另一个角度,如果这个杠杆比例是对的,就意味着多招27个女生培养,就一定会多出来将近10000个男生从事这个工作。根据数据的反应做一些努力,让竞赛环境和网络安全学习环境里面,有意地增加女生,也许会产生很奇妙的效果。

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网络安全工作中,未成年人占比已达12%


数据显示,88%以上网络安全从业者为成年人,12%的未成年人也已经参与到网络安全工作中来,中学生占的比例还是可观的。且也有专家提到“从中学开始网络安全的学习,对个人在系统里的内层次和网络世界的空间思维培养还是非常有益的,会强于普通的软科学生。”将来不论是否继续从事网络安全工作,都是非常好的一个现象。
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广东省人才还存在较大提升空间

 

以最近一次全国最大规模赛事情况来看,报名队伍2000多支,报名人数一万多人;而最近一次广东省最大规模赛事报名队伍500多支,报名人数一千多人;两个数据对比,广东的参赛规模占全国还是相当大的,人才量相比很大,但从国家大赛的排名TOP10和TOP20来看,广东不是特别突出,排在了上海、北京等的后边,从广东的产业地位和院校地位相衬的角度来看,其实还有一定的提升空间。
 

经济越发达网络安全从业者越多,呈两极分化
 

广东省网络安全从业者多集中在广州、深圳、佛山、东莞、珠海等经济较发达的城市。网络安全人才发展呈两极分化,广州、深圳两市网络安全从业者占比超70%。

而各个城市分部情况又各有特点,广州天河区网络安全人才占比领先,占26.53%,而人口较多、面积较大的白云区网络安全人才仅占11.56%;深圳网络安全人才分布,相对均衡,主要集中在宝安37.11% 、福田区28.87%、南山区24.74%;佛山网络安全人才分布较集中,顺德区网络安全人才占57.35%,超过其他市区合计。
 

网站安全、安全理论学习占比超56%
 

根据i春秋平台上的学习数据分析,广东省网络安全人才能力聚焦在:网站安全、安全理论中,占比超过56%;客户端安全、移动安全、CTF学习紧随其后。可以看出,网站安全的关注度是最高的,一方面学习起来快,另一方面用户遇到的web类安全需求最多,所以选择学习的人也最多。
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从数据引申出建议:
调整结构性关系,从学校,到厂商和用户;从攻防技能,到多样化技能;结构性表现、结构性供给。

从整个数据上来看,我们在广东能够看到的人才结构上,迫切需要从学校扩展到厂商和用户,我们能够横向看到每个学校里面最顶级的安全人才水平,但是厂商和用户是看不见的。另外从现在体现出来的看更多的是攻防技能,比如web等,但其实安全里面的技能是多样化的,现在学习、竞赛还是不够的。现在结构性表现和里边真实的人才供给结构是有差距的,我们要争取把结构性的表现更充分地把真实的人才结构给体现出来。利用好结构性关联杆杠关系:女性和青少年,也许多招两个女生就意味着一下就能多1000个男生。
进行开放型评价,搭建真正反映人才水平的环境,让“真人才”在竞赛和演习中彰显能力。
竞赛是一个很重要的开放性的评价机制,在我们教育里面所谓的靶场其实就是竞赛,希望靶场里面能够演绎和演习一些很有争议的东西,让错误发生在靶场,在假环境下做对抗希望在我们广东生态里面,能够更多的 去用靶场把整个教训的真实水平带动起来,不光赛得好玩,希望竞赛能够最终回馈去影响我们真正教学过程。

附:

 

广东省TOP强队排名
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广东省TOP强人排名

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