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新闻报道

打开网安产业万亿级蓝海市场,需解决人才和资本问题

12月9日,2019年中国网络安全产业高峰论坛在北京市海淀区中关村展示中心举办。大会专门设置网络安全创业与投资分论坛,聚焦网安产业创新发展领域。
文章内容转自:【中国信息安全】公众号

 

 
 
 

12月9日,2019年中国网络安全产业高峰论坛在北京市海淀区中关村展示中心举办。大会专门设置网络安全创业与投资分论坛,聚焦网安产业创新发展领域。

 
 
 

 

网安产业万亿级蓝海市场 需政策和资本激励

 

2019年中国网络安全产业规模预计超过600亿元人民币,年增长率超过20%,明显高于国际8%的平均增速。”工信部网络安全管理局局长赵志国在本次论坛的演讲中介绍了当前网络安全领域的产业发展情况。奇安信集团董事长齐向东也指出,当前网络安全行业受到空前重视,网络安全产业迎来爆发式增长,预计到2027年网络安全产值将达到6000亿,到2032年有望达到万亿级规模

 

工业和信息化部网络安全产业中心副主任李德文在讲话中分析了网络安全发展趋势。一是在政策和市场需求增加的激励下,网络安全产业规模快速增长。二是基于国产体系的安全市场将爆发式发展。三是产业形态加快演进,服务占比持续提高。四是产业生态不断完善,人才教育培训体系已经初步建立。五是产业集聚发展迅速,工信部和网信办、中央部委、地方政府加快联动,加强建设产业园区,促进企业集群。李德文透露,北京已经走在前面,长沙、成都、雄安等很多地方在持续跟进,近期还会有一些产业园区要挂牌。

 

对于当前社会各界都看好网安产业,但目前产值偏小的原因,李德文指出,原因在于总体规模小,2018年我国网络安全产业规模只占全球网络安全市场规模的6%,并且国内企业规模普遍偏小,缺少龙头企业。二是独立性不明显,缺乏针对性的支持政策。三是安全投入偏低,市场潜力有待激发。四是人才缺口较大,供需结构性失衡,高端人才缺口更大。

 

对这些问题,李德文提出几项建议:首先,从政府层面来讲,要加大支持和政策引导力度,包括国家和地方两个层面。其次,产业界要提高产品的供给和服务能力,实现高质量的发展,提供更高值和更宜使用的产品,以及响应快、能力强、素质高的人才队伍。第三,学术界要加强和企业的对接合作,培养适用人才,加强产业研究和服务的力度。第四,从研究的角度,要突破关键核心技术,做好成果转化。第五,从用户角度,要进一步提高安全意识,切实增加安全投入。第六,从投资角度,要提供资金支持,促进创新创业,帮助网安企业实现进一步的发展。最终目标是实现共建人才培养、技术创新、产业发展的良好生态,为网络强国建设做出坚实的保障。

 

实现产业快速发展  人才和资本是发展关键

 

在工信部网安局副局长杨宇燕主持的圆桌对话环节,中电智慧基金董事总经理肖斌、安全牛总裁李少鹏、国舜科技副总裁汤志刚、威努特董事长龙国东、永信至诚副总裁余慧英、苹果资本创始合伙人胡洪涛等网络安全领域的专家代表,围绕网络安全产业发展及创业投资等方面,结合各自的从业领域展开了深入探讨。

 

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中国网络安全产业正进入蓬勃发展期。万亿级的市场为产业带来的不仅是空前的发展机遇,还伴随着各种必须正视的挑战,如反复提到的网络安全人才严重缺失问题,产业资本支持不足等问题。

 

对资本如何和产业结合,威努特董事长兼CEO龙国东表示,企业初创期要有行业背景的产业资本加持,早期发现企业价值;成长期容易吸引注重市场开拓能力和财务指标的产业基金;特殊时期也需要小型资本高效快速的投资决策。从今年国有资本频繁布局网络安全行业看出,企业需要国家背景资本的信用背书,国家也需要企业共同把网络安全产业做大做强,而民营资本也是企业发展中不可或缺的重要部分。无论哪一类,创业企业最终需要的还是最懂行业,有耐心,并能和创始团队积极沟通共建信任的资本方

 

什么样的企业和产品更能吸引投资方的关注?苹果资本创始合伙人胡洪涛表示,更懂客户业务的产品更容易被人看到价值。他指出,网络安全定义为四个维度:技术驱动、事件驱动、合规驱动和业务驱动,作为投资方,最看重业务驱动的产品。做产品需要建立在正确理解客户业务的基础上,为客户解决实际问题,帮助客户实现价值。这与在场的永信至诚、国舜科技、威努特等企业的产品研发理念不谋而合。

 

对产业发展的关键要素——人才问题永信至诚副总裁余慧英表示,人是网络安全的核心已成为行业共识。据统计,我国每年网络安全人才缺口高达50万人以上,长期以来供不应求。而随着网络安全产业规模的不断扩大,亟需更多的实用型人才,即真正融入到用户的业务流程中,解决实际问题的实战型网安人才,满足此类人才的需求将是产业发展的关键因素

 

余慧英介绍,永信至诚旗下的i春秋品牌为大众所熟知。通过四年的发展,i春秋已经累计用户60余万,成为亚洲乃至世界级的网络安全在线教育平台。为落实习近平总书记关于网安人才“突出性、创新性、实用性”的指示,永信至诚开创了321的人才培养创新模式:3是用三分精力通过线上授课、观看视频等传统方式在线学习网络安全专业知识;2是用两分精力做在线的网络安全实验,3000余个在线实验场景,可快速为学员提供在线动手实验环境,实践学习成果,检验学习进展;1是用一分精力投入网安竞赛,在真实对抗中检验学习成果,提升实战攻防能力

 

实战型网安人才培养不止于此,余慧英表示,人才培养需要不断迭代升级,不仅是技术上的持续精进,还需要在接近于业务场景的高仿真网络靶场中实战历练。通过不同行业、不同业务场景下的“对症下药”,让更懂行业、更懂业务的实战型人才脱颖而出以人才培养为突破口,以客户需求为导向,永信至诚形成了人才培养及生态运营、风险测试验证、主动诱捕防御、安全态势管控的“岛链式”产品结构,不仅给行业输送更懂业务的实战型人才,还可帮助企业有效提升综合安全能力。

 

众多与会嘉宾一致认为,做好政策、人才、资本的创新发展,可为网安行业注入可持续的强大发展动力,更是打开网安产业这片万亿级蓝海市场的关键抓手

 
关键词:网络安全